Aufmerkmomente

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42. Wie halten wir Kontakt im schwierigen Gespräch

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In der vorangegangen Folge haben Katja und Sven erkundet, was den Diskurs zu bestimmten Themen "Kaputt" macht. In dieser Episode sammeln sie, was hilfreich ist, damit das Gespräch dennoch stattfinden kann. Voraussetzung ist, dass du und dein/e Gesprächspartner/innen bereit sind im Dialog zu bleiben. Dazu gibt es auch Tipps für die eigene Einstellung, mit der du ins Gespräch gehen kannst. Zuhören und Reflektieren ist hilfreich, damit die Meinungen nicht einfach nur aufeinander prallen. Und du erhältst auch Vorschläge, welche Struktur hilft, damit der Austausch ruhig und geordnet abläuft.

Eine Zusammenfassung der Punkte, die wir in den Folgen 41 und 42 besprochen haben, findest Du in dieser Datei.

Hier ist der Link zum "Conversation Café" aus den Liberating Structres, von dem Katja spricht. Das Format "Sprechen &v Zuhören" von Mehr Demokratie e.V. findest Du hier. Den TEDx Talk von Daryl Davis kannst Du auf YouTube sehen. Und hier findest Du auf LinkedIn ein Video, in dem Friedemann Schulz von Thun kurz die Unterscheide von Verstehen, Verständnis und Einverständnis erklärt.


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Über diesen Podcast

Hier findest Du Impulse und konkrete Praxistipps für Transformations- und Entwicklungsprozesse. Aus unserer Arbeitspraxis mit Einzelpersonen und Gruppen gehen wir in ein erkundendes Gespräch über Momente, die uns aufmerken lassen. Dabei entstehen Ideen und Anregungen für persönliche, unternehmerische und gesellschaftliche Herausforderungen.

Katja Witthöft begleitet mit evolutionärem Coaching persönliche und organisatorische Transformationsprozesse. Dabei inspiriert sie Menschen, das Leben und die Arbeit mit Leichtigkeit zu gestalten. Sven Vogt ist Moderator und hilft Menschen in Teams oder Arbeitsgruppen, schwierige Gespräche zu führen und zu einem Ergebnis zu bringen.

von und mit Katja Witthöft und Sven Vogt

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